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中国经济管理大学《人力资源管理》雇佣关系的新动力——心理契约

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岗位分析和人力资源测评 ——人力资源管理的两块基石

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北京大学总裁训练班专用《职业经理人才测评试题与答案》

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员工教育培训实施管理办法

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别再当 “车头”！团队长做好 “三真”，让每个队员都成 “发动机”

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一把手的八个“特质”和副职的七个“特质”

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全程万字脱稿培训发言，这位领导把办公室“学习、写材料、如何与人相处、有效的工作方法”的真经说得很透！

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