送了礼，为何领导还是不提拔你？ 中国经济管理大学 管理杂谈

在职场，有人认为只要给领导送了礼，自己提拔就稳了。其实这种想法十分幼稚，领导收了你的礼，只能说你与领导关系不错，提拔的概率提高了，可很多时候，领导收了你的礼，却在提拔的时候不提你，主要有以下几点原因。

1.给机会你不中用。你给领导送了礼，领导自然会照顾你一番，会给你创造表现机会，立功的平台。可人家领导给了你机会你不中，那自然不会提拔你。比如让你写个材料，你却错误百出；交给你个任务，你却总掉链子，结果同事有意见，群众有反映，领导就是想提拔你，也没法服众，只好作罢。

2.送礼后就急着回报。送礼是人情世故，不是交易，主打一个不明说。可如果你前脚刚给领导送了一点家乡土特产，后脚就跟在领导后面，反复追问这次提拔能不能给自己解决。这种做法只会让领导觉得你功利心太重，不堪大用。自然收了礼也不会给你办事，人家会通过回礼方式，给你一个交代，以后断然不会再收你的礼。

3.别人比你硬。虽然领导收了你的礼，但你的竞争对手太硬：要么人家后台硬，要么人家业务能力硬，群众口碑甩你好几条街。这个时候领导即使想提你，可也身不由己。

4.领导根本看不上你送的礼。你以为自己花费了几个月工资给领导送的礼，已经很到位了。可在领导眼里你这礼物根本不值得一提，入不了他的法眼。今天收了你的礼，明天就忘了这事，自然不可能提拔你。

5.领导人品有问题，只喜欢收礼，就事不给人办事。总而言之，想要提拔，少走送礼歪门邪道，多提升自己，把事情干好、干出彩，提拔不是问题。