职场识人术：别被表面模样骗了

职场识人术：别被表面模样骗了

 

职场里识人，最忌讳的就是凭第一印象下判断。很多时候，那些看起来的样子，和真实的底色压根不是一回事。

 

1、有的人成天嬉皮笑脸，见谁都热络得不行，张口闭口“哥”“姐”喊得亲切，看起来特别好相处。但你一定要多留个心眼，观察他说话时的眼神，如果总是眼珠乱转、飘忽不定，不敢和你对视太久，那这份热情多半掺了假。

2、有的人恰恰相反，平日里不苟言笑，不爱扎堆凑热闹，甚至有点清高孤僻。可相处久了你会发现，这种人其实最靠谱，他们懒得参与职场八卦，也不屑于搞人情攀附，嘴上不说漂亮话，做事却有自己的原则和底线。你遇到难处时，他可能不会说太多安慰的话，但会实实在在帮你解决问题；涉及利益冲突时，他也绝不会背后捅刀，冷漠的外表下，藏着一颗简单又善良的心。

 

3、还有一种人，总爱主动帮你忙，小到帮你带咖啡，大到帮你分担工作，显得格外热心。可你要注意，他帮你忙之后，总爱在领导面前有意无意提起，甚至把你的功劳说成是他的助力。这种人的“帮忙”不是出于善意，而是带着目的性的投资，想靠这点人情，换取领导面前的存在感和你的“欠人情”。

 

4、还有那些开会时永远沉默寡言，不管讨论什么议题，都不发表任何观点，全程当个“背景板”的人。可一旦散会，他就会私下找同事吐槽，说领导决策有问题，说同事方案漏洞百出。这种人典型的没担当，既怕自己发言出错担责任，又想通过吐槽显得自己很清醒，跟他们走得太近，很容易被卷入负面情绪，甚至成为他们传递抱怨的“传声筒”。

 

5、还有些人是典型的“势利眼”，对领导鞍前马后、阿谀奉承，端茶倒水、溜须拍马样样精通；可转头对普通同事，就摆出一副高高在上的样子，颐指气使、爱答不理。这种人眼里只有利益和权力，今天你有用就围着你转，明天你失势了，他会第一个踩你一脚。

 

人在职场，防人之心不可无，但也不必过度猜忌。真正的识人，从来不是看一时的言行，而是看长久的人品；不是看他对你有多好，而是看他对不如自己的人有多尊重。面冷的可能心热，面热的可能心坏，别被表面的模样迷惑，才能少走弯路，少踩坑。