单位里遇到小人领导，试试这4招（不累心版）
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单位里遇到小人领导，试试这4招（不累心版）
先说一句：遇到小人领导，别慌，也别硬刚。你不是去跟他斗的，你是去上班赚钱的。用点巧劲，能少受很多气。
第一招：凡事留个底
小人领导最爱干的事，就是话不说清楚，事不交代明白，等出问题了往你身上推。
怎么办？很简单：能打字别口头。
他口头安排的工作，你回头在微信上发一句：“领导，刚您说的那个XX任务，我理解是周五前完成XX部分，对吗？” 他回了“嗯”或者“好的”，你就有了凭证。
过程中多请示、多汇报，不是为了拍马屁，是为了让他知道：每一步你都按他说的做了。真出岔子，他想甩锅也没那么容易。
第二招：用他的套路，对付他
小人领导喜欢什么？被夸、被捧着。那你就夸两句，又不少块肉。
不是让你跪舔，是低成本相处。偶尔说句“领导还是您想得周到”“这事儿多亏您把关”，他面上舒服了，反而不太会故意找你茬。
你越是顺着他（非原则问题），他越觉得你会来事，有时候为了面子，反而不好意思过分压榨你。
这招叫：用魔法打败魔法。
第三招：让自己“不太好动”
小人领导再坏，也有一样东西他怕——你太有价值了。
你手里有核心业务、客户资源、别人搞不定的能力，他就算看你不顺眼，也不敢轻易动你。因为他动了你，他的业绩会掉，他的位置可能不稳。
所以别光想着怎么防他，把精力花在让自己变强上。你越不可替代，他就越得跟你“和平共处”。
第四招：嘴严一点，别留把柄
小人领导最擅长的事，就是抓你的话柄。你一句抱怨，他能放大十倍传出去。
所以，管住嘴。不是让你憋出内伤，而是注意场合。
公开场合别提对他不利的话。私下跟再好的同事吐槽，也要掂量一下——万一传到领导耳朵里呢？
情绪可以回家发泄，在公司，保持“无害”状态就行。
跟小人领导相处，不是让你学坏，是让你学会保护自己。别内耗，别较真，把精力省下来干正事、长本事。
你强了，他自然不敢随便动你。你稳了，这些招用不用都行。
放轻松，职场而已。
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