领导反感的事儿
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领导反感的事儿
领导反感的事儿
1、打电话询问领导在哪里
表现：领导，你在哪儿呢？或者领导，你在干什么呢？
解析：作为下属，过问领导在哪里，或者领导在干什么，肯定是不合适的也会让领导感到不舒服。
改善：比较合适的方式，是开门见山，直接表明来意。比如，领导，有个事情跟您请示（汇报）一下，您看是否方便。如果领导方便，自然会告诉你他在哪里，以及在干什么。
2、领导，我跟你说一下
表现：请示（汇报）工作的时候说，领导，我跟你说一下。
解析：在沟通中，"说一下"通常适用于上级对下级，表示告知或通知的意思。作为下属，显然有点弄错了个人身份，或所在关系中的位置的味道。
改善：下级与上级沟通，就是我们日常与领导沟通，"请示""汇报""报告"这类词会更适用。比如，领导，跟您请示一下；领导，跟您汇报一下；或者，领导，有个事劳烦您指教。
3、希望各位领导批评指正
表现：在个人发言的最后，说希望各位领导批评指正。
解析：还是语境的问题。"希望"这个词，通常适用于上级与下级。比如，领导说，希望大家稳住心神好好干。
改善：如果想表达谦虚的意味，可以使用"恳"这个词，这个词就与"希望"相对，通常适用于下级对上级。比如，你在个人总结的最后说，恳请各位领导批评指正，多多帮扶。
4、我代表我们公司（领导）
表现：在公开场合中，说代表公司或代表领导…
解析：如果你是领导，那你通常只能代表你管辖的公司（部门）；如果你不是领导，那你也不能代表领导。
改善：如果你不是单位的"一把手"，那常用的说法就是"受委托"，而不是"代表"。如果你代表你公司出席饭局，你可以说，我受我们领导委托。实际为代表，但只能说是受委托。
5、这事不归我负责
表现：领导询问工作时，说这事不归我管，或者不知道。
解析：领导每天要处理的事情很多，难免会记错记混，所以当领导询问工作情况的时候，不管是否由自己负责，还是多给积极正面的回答
改善：你可以直接说，领导，这个事是XX负责的，需要我帮您问一下不。
如果你也不知道谁负责，你可以说，这个事好像是XX负责，需要我去核实一下吗。
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